Mijn aanpak
Na meer dan twintig jaar in een zakelijke omgeving kwam ik tot nieuwe inzichten. Veel bedrijven streven naar goede bedrijfsresultaten en dat is op zichzelf natuurlijk prima. Mijn toegevoegde waarde ligt in de verbinding die ik kan maken tussen deze resultaatgerichte acties en de menselijke factor.
Wanneer we ons richten op resultaten vergeten we (vaak) de onderliggende overtuigingen en ervaringen (mindset) voldoende aandacht te geven. Wanneer mensen vanuit overtuigingsniveau acties oppakken zijn ze echt succesvol in het behalen van gewenste resultaten.
Ik ben een bruggenbouwer waarbij ik authentiek en duidelijk ben. Het mogen tonen van kwetsbaarheid is wat mij betreft een kwaliteit.
Ik ondersteun mensen bij het verkrijgen van bewustzijn waarom ze dingen doen (ervaringen en overtuigingen) en geef inzicht in mogelijke andere keuzes die ze kunnen maken.
Ik geef strategisch advies, in brede zin en meer specifiek op HR gerelateerde zaken als persoonlijk leiderschap en cultuurverandering. Ik voeg toe als het gaat over kennis- en talentmanagement. Ik begeleid en train op individueel-, team- en groepsniveau.
Wat is mijn aanbod?
- Trainingen aan groepen van 5-50 personen over persoonlijk leiderschap en in je kracht staan. Hoe word ik bewust van mijn eigen gedrag en hoe word ik daardoor effectiever in mijn communicatie?
- (Executive) coaching; individueel op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en loopbaan en op het niveau van teams om effectievere samenwerking te realiseren.
- Training of coaching op maat; Ik bied maatwerk waarbij uw vraag helemaal centraal staat. We gaan samen in gesprek en gaan na wat u of uw organisatie nodig heeft. Zie onder andere de referenties onder het tabblad Over Mark.
- Ik ben inzetbaar als lid of voorzitter van Plaatsings- bezwaren- of selectiecommissies.
- Ook ben ik, als daar ruimte voor is, beschikbaar voor interim-opdrachten. Opdrachten die goed bij mij passen en waar ik veel kan toevoegen liggen in het verlengde van bruggen bouwen. Denk aan overlegsituaties tussen directies en medewerkers, bestuur en vakbonden etc.
Ervaring en referenties
Onder het kopje “Over Mark” zijn mijn ervaringen en referenties opgenomen.