Over Mark Stienen & Referenties

In 2015 ben ik gestart als zelfstandig adviseur. Na een mooie periode van twintig jaar in loondienst in een zakelijke omgeving werd mij duidelijk dat ik op een andere, meer persoonlijke, manier toegevoegde waarde wil leveren.

Daarmee was ik al gestart toen ik in 2013 als vrijwilliger aan de slag ging; als Bestuursvoorzitter van de school van mijn kinderen. Het werd me duidelijk dat ik niet afhankelijk ben van een betrekking in loondienst om iets toe te voegen. Het is ongelooflijk wat ik allemaal heb mogen ontvangen nadat ik ben gaan geven. Vanaf 2015 was de tijd rijp om als zelfstandig ondernemer een persoonlijke bijdrage te leveren.

Mijn interesses liggen op het gebied van persoonlijke bewustwording en leiderschap en in het verlengde daarvan organisatie-ontwikkeling.

Kort CV

1995 – 1999 : Advocaat bij BarentsKrans in Den Haag

1999 – 2006 : Deloitte (Expat Manager, Hoofd Recruitment, Senior HR manager, projectmanager en verbindingsofficier met de Ondernemingsraad)

2006 – 2015 : Rabobank (Senior HR business partner, Management Talentontwikkeling tbv Directies en Raden van Commissarissen en Begeleider van het interne cultuurprogramma)

2015 – heden : Zelfstandig adviseur (ervaringen hieronder)

Mijn missie

Ik ben een Bruggenbouwer; ik breng mensen en hun belangen bij elkaar en een individu breng ik dichter bij zichzelf door hem of haar bewust te maken van zijn of haar gedrag en talenten.

Bruggen verbinden werelden en mensen. Als mens heb ik veel van de wereld gezien en door mijn ervaringen heb ik mezelf kunnen ontwikkelen tot bruggenbouwer.

Het is mijn ambitie om door gewoon mezelf te zijn mensen en belangen aan elkaar te verbinden. Daarmee maak ik het stukje wereld waar ik invloed op kan uitoefenen een beetje mooier. Wat ik mensen om me heen gun is dat zij (nog beter) leren om te kiezen en te communiceren vanuit hun gevoel, hun eigen waarden, behoeften en competenties.

Ik help mensen hierbij door hen een spiegel voor te houden in het hier en nu en hen waar mogelijk verder te helpen door het inbrengen van eigen persoonlijke ervaringen.

Ervaringen als zelfstandig adviseur

Binnen de profit sector:

  • Executive coach bij Vlerick Business School in Gent, België. Voornamelijk individuele en groepscoaching voor klanten als KPN, Sharp, Enza Zaden en PostNL.
  • Trainer en opzetten van cultuurprogramma bij Prothya en individuele coaching
  • Coaching professionals bij klanten als InvestNL, PGGM en Profile
  • Facilitator/adviseur bij cultuurtrainingen in samenwerking met mijn partners van Ownpower. Oa opdrachten bij Sanquin en Agrifirm.
  • Coach en intervisiebegeleider bij verschillende Leiderschapsprogramma’s Rabobank Nederland.
  • Coach bij BarentsKrans Advocaten in Den Haag
  • Begeleider/coach bij een (internationale) leiderschapswandeling voor ING op de Azoren.
  • Trainer & coach bij TalentFirst in Amsterdam. Opdrachten bij oa ING en Ajax.
  • Rabobank; trainen van een lokale ondernemingsraad. Over het in het in hun kracht blijven als individu en als raad.

Binnen de non-profitsector:

  • Onafhankelijk voorzitter van de Plaatsingsadviescommissie bij de ontvlechting van de BAR-organisatie (Barendrecht/Albrandswaard/Ridderkerk)
  • Gedurende 1 jaar interim parttime HR adviseur van het CvB en de RvT van de Hogeschool Rotterdam
  • Bijna 2 jaar interim parttime MD adviseur van de RvB van de Sociale Verzekeringsbank
  • Namens de werkgever lid van de Plaatsingscommissie van de Gemeente Voorne in Zee i.o.
  • Lid van verschillende geschillencommissies.
  • Namens de werkgever lid van de (door)plaatsingscommissie van de Gemeente Maashorst i.o.
  • Namens de werkgever lid van de Plaatsingscommissie Gemeente Land van Cuijk
  • Onafhankelijk voorzitter van de bezwarencommissie van de werkorganisatie Langedijk en Heerhugowaard.
  • Onafhankelijk voorzitter van de Bezwarencommissie Functiewaardering van de Gemeente Landsmeer
  • Onafhankelijk voorzitter van de Adviescommissie Sociaal Plan van het Aidsfonds, Amsterdam
  • Namens de werkgever lid van de bezwarencommissie van de Hersenstichting in Den Haag
  • Namens de werkgever lid van de bezwarencommissie van de Woonstichting Stek in Lisse
  • Onafhankelijk voorzitter van de plaatsingsadviescommissie van de reorganisatie van RUD Zeeland en DCMR Milieudienst Rijnmond in Schiedam.
  • Namens de werkgever lid van de plaatsingscommissie bij de reorganisatie van de gemeente Maassluis. Sinds 2020 ook lid van de Geschillencommissie van deze gemeente.
  • Coach/adviseur/teamdynamics bij de Gemeente Leiden. Verschillende teams en individuen door de jaren heen mogen begeleiden.
  • Adviseur van de Ondernemingsraad en lid van de selectiecommissie Topstructuur van de Gemeentelijke Werkorganisatie SED (Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland).
  • namens de werkgever Gemeente Katwijk lid van de plaatsingscommissie bij de reorganisatie van de gemeente.
  • Dagvoorzitter bij de Conferentie van Servicepunt71 en de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude.
  • Werkgroep voorzitter Personeel van de HLTsamen organisatie die de ambtelijke fusie heeft voorbereid van drie gemeenten (Hillegom, Lisse en Teylingen).
  • Werkgroep voorzitter Communicatie van de HLTsamen organisatie. Onderdeel van deze rol was het produceren van instructievideo’s voor de nieuwe organisatie.
  • Opzetten en uitvoeren van MD programma bij de werkorganisatie HLTsamen. Het begeleiden van de directie en de nieuwe leidinggevenden bij de opstartfase van HLTsamen.
  • Coaching en begeleiding van de afdelingen Communicatie, Juridische zaken en Personeelszaken binnen de gemeente Teylingen. Deze gemeente maakte zich in 2016 klaar voor een ambtelijke fusie.
  • Spreker op een medisch congres van Meander Ziekenhuis Amersfoort over persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Andere sprekers tijdens dit congres waren Bas Haring, hoogleraar en cultureel antropoloog en Arjan Erkel, voormalig medewerker Artsen zonder Grenzen.

NB: particuliere klanten die ik als coach of adviseur heb bijgestaan en hier en daar treed ik op als mediator.

Referenties

1 Mark heeft in vervolg op de door hem georganiseerde MD-dagen voor het nieuwe leidinggevend kader van HLTsamen in november 2016 een MD-tweedaagse voor het domein Strategie & Projecten georganiseerd.

Mijn ervaring met Mark is, dat hij het vermogen heeft om snel een setting te creëren waarin mensen openstaan voor ontmoeting op een wezenlijk niveau. Hij weet met een groep snel tot “echte” gesprekken te komen om vervolgens tot praktisch bruikbare werkafspraken te komen.

In de voorbereiding van de dagen stelt Mark zich flexibel en meedenkend op, waardoor het programma goed “op maat” is voor het gezelschap. In ons geval werd de wens om een expert op het gebied van strategie uit te nodigen prima ingepast in het programma.

Maaike Pippel, Domeinmanager Strategie &Projecten HLTsamen (werkorganisatie gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen)

2 Mark heb ik leren kennen als een resultaatgerichte en zeer toegankelijke coach. Hij is een prettige en eerlijke gesprekspartner. In coachingsgesprekken combineert Mark op natuurlijke wijze het zakelijke en het persoonlijke. Door zijn eigen werkervaring in het bedrijfsleven weet hij wat er werkelijk speelt op de werkvloer. Ik werk graag met Mark omdat hij analytisch sterk, flexibel en open is.

Suzan van Eeten, Tribe lead Dagelijkse Bankzaken Particulieren at Rabobank

3 Mark heeft mij drie maanden lang intensief begeleid bij het scherp krijgen van mijn persoonlijke drijfveren. Hij heeft mij enorm geholpen in het verkrijgen van inzicht in het effect van mijn persoonlijke gedrag en communicatiestijlen. Zijn open aanpak met veel ruimte voor aandacht wat voor mij echt belangrijk is heeft hier zeer toe bijgedragen. Mark kan ik dan ook oprecht aanbevelen als een zeer betrokken coach met oprechte interesse en betrokkenheid bij zijn klant!

Benny Moors, Senior Productmanager Beleggen bij ING

4 De afgelopen periode heeft Mark mij geholpen bij het vaststellen van mijn vervolgstappen. Niet alleen in mijn loopbaan. Maar veel meer ook in het besef wie ik ben en wat ik wil als mens. Ik heb Mark als coach leren kennen als iemand die veel van zich zelf geeft zodat er snel een mooie gelijkwaardige relatie ontstaat. Verder luistert Mark goed, geeft hij ruimte en handvatten om na te denken en is hij prima in staat om op de juiste momenten te versnellen. Dit heeft voor mij een mooie mix opgeleverd van confrontaties met mijn gedrag en concrete ondersteuning bij het uitvoeren van directe acties. Mark heeft mij op deze manier een mooie stap verder gebracht in de persoon die ik wil zijn en niet onbelangrijk, het is me gelukt mede door zijn adviezen een andere werkkring te vinden waar ik enorm veel zin in heb.

André van den Bos, inmiddels Business controller bij Schadefonds Geweldsmisdrijven

5 In een periode van 5 maanden hebben Mark en ik samengewerkt aan de why, how en what van mijn loopbaan. In 6 gesprekken hebben Mark en ik enkele thema’s behandeld, op basis waarvan nu een duidelijk beeld is ontstaan van mijn toekomstige loopbaan, de rol die ik daarin wil nemen en hoe ik dat kan bereiken. De invloed hiervan is positief merkbaar in zowel mijn zakelijke als privé omgeving. Vanaf het eerste moment heeft Mark zich open naast mij opgesteld en zijn we samen het coach traject aangegaan. Mark heeft uit zijn eigen loopbaan en leven de nodige lessen geleerd die hij graag deelt, om een gelijkwaardige coachrelatie neer te zetten. Mark is flexibel in zijn coaching, is eerlijk, rustig en pakt door op de momenten dat het nodig is. Deze eigenschappen tezamen creëren een veilige omgeving waarin alle onderwerpen aan bod kunnen komen. Mark is mij warm aanbevolen door een ervaren loopbaancoach en ik kan Mark aan iedereen aanbevelen.

George Kosterink, belastingadviseur bij BDO

6 Het coachingstraject met Mark is zeer waardevol geweest met zowel professionele – als persoonlijke impact. Hij is een verbinder, scherpe luisteraar en schroomt niet om op een authentieke wijze open en eerlijke feedback te geven. Hij is integer, rustig en op een prettige manier nieuwsgierig.

Dominique Goossens, HR Business Partner Accountmanagement ING

7 Mark was my coach for the individual training “Step into your future”. The goal of individual training was to define the who, why and what of Henk Klarenbeek. Mark did an excellent job to let me discover my personality and how my personality helps to decide on the next step(s) in my professional career. Mark is a good listener, is not afraid to ask the difficult questions, gives good feedback and is fun to work with. Thanks, Mark.

Henk Klarenbeek, Product Owner Metadata Management CDMO at ING

IMG_7484
Over privé: ik ben geboren in Roermond (1971) en ik woon met Marja in Oegstgeest. We hebben twee kinderen; Jesper (2004) en Elleke (2006). Ik vind het heerlijk om met z’n vieren de wereld te verkennen. Tijdens deze reizen fotografeer ik graag en maak ik films. Verder voetbal ik regelmatig met een paar andere mannen in een park of in een zaaltje.

Meander_Congres
Naast Arjen Erkel en Bas Haring als spreker op het congres van Meander in 2015.